働きやすい職場づくり-ハラスメント解説

＜若手研究員、厳しい指導・叱責で自殺＞

【概要】

大手炭素製品メーカーの研究員（当時25歳）が、自殺を図った。

両親が「厳しい指導が原因」として、会社と元上司に約9,000万円の損害賠償を求め、東京地裁に提訴した。

具体的には、次の内容が特徴的である。