働きやすい職場づくり-ハラスメント解説

<ボディタッチで、教員を諭旨解雇>

【概要】

ある大学は、受講中の女子学生に対して身体に触れるなどの行為を複数回行ったとして、元男性教員を諭旨解雇の懲戒処分とした。具体的には、次の内容が特徴的である。

被害を受けた女子学生からの申し出を受け、大学が調査を行った。その結果、大学は、この行為が就業規則上のセクシュアルハラスメントに該当すると判断した。 2.元教員は事実関係を認めて謝罪し、その後、辞職した。

【ワンポイント解説】

 大学では、教員と学生との間に、指導・評価・単位認定などを背景とした力関係が生じやすい。そのため、学生側が不快に感じていても、拒否や抗議をしにくい状況に置かれることがある。

続きを閲覧するには有料会員登録が必要です。
0 Shares
     
     
error: Content is protected !!