• 2025.10.07

働きやすい職場づくり-ハラスメント解説

＜佐賀県教諭、酒席でのトラブルで懲戒免職＞

【概要】

佐賀県内の公立中学校に勤務する男性教諭が、セクハラで懲戒免職となった。具体的には、次の内容が特徴的である。

１．男性教諭は、懇親会の1次会で同席した女性教職員に、本人の同意なく複数回キスをした。2次会でも、同様の行為を繰り返した。 ２．被害女性が同僚に相談し、事態が発覚した。学校および教育委員会が男性教諭に聞き取りを実施し、加害者が行為を認めたため、懲戒免職を決定した。 ３．この男性教諭は、「酒が進み気分が高揚していた。被害者に精神的苦痛を与え申し訳ない」と謝罪した。

【ワンポイント解説】

　いわゆる酒席でのトラブルである。こうした事例は、どの職場でも発生するリスクがある。

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  • 2025.09.02

働きやすい職場づくり-ハラスメント解説

＜「考え方が非常識・親の顔が見たい」＞

【概要】

ある出版社から書籍編集業務を委託されていた元フリー編集者の女性が、出版社に対して、損害賠償を求めて提訴した。具体的には、次の内容が特徴的である。

  • 東京地裁は、フリー編集者に対する出版社社員の言動が、「業務の適正な範囲を超えていた」として、約60万円の支払いを命じた。
  • この社員は業務遅延を理由に、「考え方が非常識」、「親の顔が見たい」といったメールを送付した。また、深夜に不要な電話で年齢・出身地を尋ねていた。

３．裁判所は、女性の名誉感情が傷つけられたと判断した。

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